一般事業主行動計画

PLAN

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

  1. 計画期間
    2015年 4月 1日~2020年 3月 31日までの 5年間
     
  2. 内容
  • 産前産後休業や育児休業制度等の周知を図り、育児をしながら働き続けられる女性社員へのバックアップ体制を強化する。
  • 配偶者の出産や育児に際し、男性社員が利用できる制度の周知と活用を図る。

 

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